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第一章     总 则

第一条     为实现依法治校,全面贯彻执行国家教育方针,全程实施素质教育,提高教育教学质量,推进教育现代化工程,依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》、《教师法》和《小学管理规程》等有关法律法规制定本章程。

第二条     学校全名为南京市开元棋牌软件_谁有开元棋牌赢钱_开元棋牌是骗局,是一所全日制公立市实验小学,学制六年,隶属玄武区教育局。学校设有两个校区,樱驼花园校区座落于玄武区玄武湖街道樱花路15号,占地面积8448平方米,东方城校区坐落于玄武区东方城拂晓园7号,占地面积9281平方米。

第三条     学校以全面贯彻国家教育方针,全程实施素质教育为目标,以继承和发扬陶行知教育思想为办学特色,培养具有爱国热情,健全的心理品质,良好的文化素养,适应社会发展,开拓进取,勇于创新的一代新人。

第四条     学校校风为求实、创新、团结、争先;教风为爱生、敬业、严谨、谦和;学风为勤学、多思、文明、守纪。

第五条     学校教职工基本编制数为71人,33个教学班,1244名学生。总占地面积17729平方米,达到《江苏省学校基本实现现代化建设标准》。

第六条     学校的校训是“追求真理,志做大事”,校歌是《钟山雏鹰之歌》,校庆纪念日为613日。

 

第二章     行政管理

第一节         校 长

第七条     学校实行校长负责制。校长是学校的行政首长,对学校的教育教学及其他行政管理全面负责。对外代表学校;是学校的法人代表。校长由玄武区教育局任命。

第八条     校长的职责:

(一)     坚持社会主义的办学方向,坚持民主集中制原则,领导和团结全体教职工,全面贯彻执行党的教育方针、政策。

(二)           执行上级政府和教育行政部门的决议,制定学校长远发展规划和近期实施目标,建立各项规章制度,主持学校教育教学和行政工作。

(三)     领导和组织学校德育工作、教学和科研工作、体育卫生工作等,提高学校教育教学质量。

(四)     坚持勤俭办学,合理使用教育经费,搞好校园环境建设,不断推进教育现代化进程,改善教职工的工作环境和福利待遇。

(五)     加强师资队伍建设,为教师的全面成长创造必要的条件。

(六)     配合党组织,支持群众组织开展工作。充分发挥工会、共青团、少先队等组织在各项工作中的积极作用。

(七)     廉洁奉公,以身作则,为人师表。勇于开拓创新,自觉接受上级领导和群众的监督。

第九条     校长的权利:

(一)     决策权。在广泛听取多方面意见的基础上,按照民主集中制的原则,对学校教育、教学和重大行政事务行使决定权。

(二)     人事权。从学校的需要和实际出发,有权按规定程序任免或聘用中层干部和教职工并安排其校内工作。

(三)     奖惩权。对在教育、教学和其他工作中成绩优秀的干部、教职工进行奖励;对在工作中犯有严重错误或在工作中出现重大事故的干部、教职工按分管权限进行处理或提出处理意见。

(四)     财经权。在服从上级教育行政部门统一规划和管理的前提下,决定学校内部布局、基建。学校的财务活动在校长的领导下,由财务部门依法管理。

第十条     副校长由玄武区教育局组织竞聘选拔任用。副校长对校长负责,协助校长分管某一方面的工作。

 

第二节      行政办公会议

第十一条 学校行政办公会议是学校管理的日常工作机构,主要工作内容是研究贯彻落实学校工作计划,检查总结计划的执行情况。

行政办公会议由校长主持,成员为校级党政负责人和行政职能部门工会、团支部、少先队主要负责人。

 

第三节      学校职能部门

第十二条  学校设课程研发中心、学生发展中心、校务及人力资源中心、后勤保障中心、数字化发展中心、工会等职能部门。

课程研发中心负责学校教学管理和研究工作、教科研工作。

学生发展中心负责学生的德育、少先队、心理健康教育、活动组织、体卫艺等各项工作。

校务及人力资源中心负责学校人事、档案、宣传、考核、协调等工作。

后勤保障中心负责学校安全、基建、技装等后勤保障工作。

数字化发展中心负责学校现代信息技术教育和数字化教学工作的开展。

工会负责教工的思想政治工作、干群的纽带和桥梁、召开工会委员会和教工大会、集体福利、计划生育工作、文体活动开展。

 

各职能部门实行主任负责制。职能部门负责人采用公平、公正、公开竞争上岗的形式,由校长聘任。

 

第四节      教育教学管理

第十三条  严格执行国家制定的新课程标准,按课程标准实施教学,全面落实素质教育。

 

第十四条 课程研发中心认真制定学校教学计划,开展教育教学研究,及时总结经验。学校设立教研组作为教师集体进行教学研究的组织。教研组应充分发挥教育教学及研究的职能,落实学校教学工作计划。

教研组长由课程研发中心提名,校长任命。

 第十五条  学校以班级为教育教学工作的基本单位,班主任担负班集体的组织者、教育者和指导者责任,并负有协调本班级各学科的教育教学工作和联系家庭、社会教育的责任。

第十六条  严格执行学校制定的《教学常规管理细则》,认真抓好备课、上课、作业批改,质量检测和课后辅导工作的管理。

第十七条  开展丰富多彩的课内外活动,培养学生的创新精神和实践能力。

 

第十八条 认真管理和积极使用教学设备、图书资料、文体器材等。

第十九条  建立综合档案室,档案工作整体建设。提高档案管理水平,为教育教学提供有效服务。

第二十条  运用多种方式,组织教学质量评估活动。

第二十一条  建立、健全家长委员会,构建学校、家庭、社会为一体的教育模式和工作网络。

 

第五节      教育科研管理

第二十三条 重视和发挥市教育科研基地学校的科研优势和示范作用,落实国家、省、市、区立项课题研究,继续深化《小先生制下伙伴学习的实证研究》等课题研究。

第二十四条 认真制定学校科研发展规划和各阶段科研工作计划,有目的、有步骤,抓好科研管理及培训工作。

第二十五条 严格执行学校科研管理制度,认真抓好立项、审批、实施研究阶段小结和结题及成果鉴定推广的管理。

第二十六条 组织学校交流,参加各级各类科研成果评比,对取得显着成绩的教师给予奖励。

第二十七条 充分利用省、市、区教育科研部门和专家资源,指导学校课题研究,发挥科研的先导和服务功能。

 

第六节     数字化中心管理

第二十八条  依据《中小学校电化教育规程》,设立数字化中心为学校电化教育管理的职能部门。

第二十九条  数字化中心的工作内容主要有:

(二)     制订学校数字化教育工作计划,协调学校各部门开展数字化教育工作,协助校领导制定数字化教育远景规划。

(三)     管理数字化教育教材资料,及时为教师提供数字化相关信息,保管、维护数字化教育设备、设施,提高使用效率。

(四)     开设信息技术教育课,有计划对师生进行数字化相关教育。开展数字化教育相关实践研究。

第三十条  学校充分利用数字化广播、电视、网络等媒体为教育教学服务。

 

第七节      后勤保障中心管理

第三十一条 坚持后勤保障中心为教学服务,为科研服务,为师生服务的宗旨。

第三十二条 后勤人员廉洁奉公、团结协作,分工负责,服从部门领导安排。

第三十三条 遵守财经纪律,健全财务制度,加强资金管理,勤俭办学,杜绝铺张浪费。

第三十四条 规范收费行为,严肃收费纪律,按照上级教育、物价、财政部门确定的收费项目和收费标准,依法向学生收费。

第三十五条 制定校园建设整体发展规划,有计划有步骤地进行校园基本建设,严格按照市区有关规定,建设工程项目进行招投标,积极维护校园设施设备。

第三十六条 加强学校固定资产管理,严格执行固定资产管理制度。

第三十七条 切实做好校园安全保卫工作。

 

第三章    民主管理和保证监督

第三十八条 学校党组织对学校教育教学工作实施政治领导,发挥政治核心作用,保证监督作用和战斗堡垒作用,参与学校重大问题的决策,支持校长依法独立开展工作,其主要职能包括:

(一)     切实加强党的思想,组织作风建设,努力提高党员素质,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

(二)     领导学校政治思想工作,保证、监督校长正确贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规,保证社会主义的办学方向。

(三)     对学校重大问题提出意见和建议,参与决策。审议学校制定的各项规章制度。

(四)     坚持党管干部的原则,加强对学校干部的教育、培养、考察,讨论校长对干部任职的提名。

(五)     领导学校工会、共青团等群众组织,维护其合法权益。

(六)     做好离、退休教师的工作,发挥其余热。

第三十九条   教职工(代表)大会是学校依靠教职工民主管理,民主监督的基本制度和基本形式,是实行校务公开的基本途径。

教职工(代表)大会依法享有以下职权:

(一)   听取、审议校长工作报告,讨论审议学校办学思想、发展规划、改革方案、财务预决算重大问题,并提出意见和建议。

(二)   评议监督学校行政领导干部,有权建议校长或上级有关部门对教职工予以记功、晋升和处分,免职等,参与民主推荐校行政领导人选。

(三)   维护教职工的合法权益。教职工(代表)大会每年召开两次。闭会期间,由工会负责日常工作。

第四十条  校务委员会是学校工作咨询、审议机构,由学校党政全体负责人和职能部门负责人、工会、共青团及教师代表组成。校长任主任委员、主持召开校务委员会会议每学期至少一次。

校务委员会的工作内容主要有:

(一) 对学校的重要工作方案、发展规划、学年工作计划进行论证。

(二) 对学校重大问题提出解决的意见、建议或初步方案。

(三) 反映学校教职工和学生的意见要求,帮助学校更好地改进工作。

(四) 校长提请讨论、论证的其他问题。

第四十一条   实行校务公开制度。校务公开的基本内容为:学校办学方向、规划和教学改革方面的重大事项;学校领导班子建设、党风廉正建设方面的重要事项;涉及教职工权益的重要事项;学校重要财务收支情况及教师关注的热点问题。

第四十二条   学校接受社会及政府有关部门的检查、监督,自觉规范管理行为。

 

 

第四章     教师管理

第四十三条   严格执行国家教师资格证书制及教师专业技术职务评定制度,实行聘、评分开,鼓励教师在职进修培训。

第四十四条   学校鼓励老师开展教育、教学改革和实验,对有重大贡献的教师报请上级有关部门予以表彰奖励,对取得教育教学教科研成果的教师,根据学校有关规定予以奖励。学校设立教师“行知奖”,作为学校对教师的最高奖励。

第四十五条   实行教职工聘任合同制、岗位责任制和教职工年度考核制度。教职工必须履行聘约,认真执行学校的教育教学和各项工作计划,自觉完成教育教学工作任务。

第四十六条   教师享有《教师法》规定的权利,履行《教师法》及有关法律规定的义务。自觉遵守《南京市教师教书育人规范》、《樱小教师行为规范》等。

第四十七条   教师有违反《教师法》和《中小学教师职业道德规范》的,学校依据有关规定予以处理,当事人不服,可以向上级主管部门提出申诉。

第四十八条   学校关心教师的身心健康,定期组织文娱、体育活动。

 

第五章             学生管理

第四十九条   按上级教育行政部门的招生要求招收学生,进行学生学籍管理。

第五十条   学生享有《义务教育法》、《未成年人保护法》等法律法规制定的受教育权利,必须履行《义务教育法》、《未成年人保护法》等法律法规制定的受教育者的义务,自觉遵守学校规章制度。

第五十一条   学生严重违反学生守则和行为规范、学校管理和治安管理的有关制度,学校给予警告、严重警告、记过、留校查看等处分。记过以上处分记入学生档案。

 

第六章             附则

第五十二条  本章程经学校教职工(代表)大会通过后,报玄武区教育局批准实施。

第五十三条  学校根据本章程,制订各项规章制度。

第五十四条  本章程如有与法律法规规章和上级有关政策相抵触的,一律以法律法规和上级有关政策为准。

第五十五条  本章程需要修改,应交校行政会审议决定,报请学校教职工(代表)大会讨论,通过后经玄武区教育局批准,方可实施。

第五十四条  本章程解释权属校长室。

第五十五条  本章程自批准之日起施行。